Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнө караштуу жазаларды аткаруу мамлекеттик кызматы

Государственная служба исполнения наказаний при Правительстве Кыргызской Республики

        

Рус Кырг Eng

27.11.2014

Учебный центр

Учебный центр по подготовке и повышению квалификации сотрудников уголовно-исполнительной системы Кыргызской Республики - структурное подразделение ГСИН. Создан в 2003 году.

Основными задачами Центра являются:

  • Первоначальная подготовка вновь принимаемых в уголовно-исполнительную систему сотрудников;
  • Повышение квалификации сотрудников подразделений уголовно-исполнительной системы по линиям служб;
  • Изучение и применение международных стандартов Прав человека в процессе реформирования пенитенциарной системы;
  • Внесение рекомендаций по совершенствованию деятельности служб уголовно-исполнительной системы.

В настоящее время в Учебном центре созданы все необходимые условия для проведения учебного процесса. Слушателям из дальних регионов предоставляются спальные помещения, где могут разместиться 11 человек. На базе Центра функционируют  кухня, библиотека, большой конференц-зал, учебный и компьютерный классы, оснащенные необходимой бытовой и оргтехникой.

В деятельности Учебного центра в качестве инвесторов участвуют международные фонды и организации, реализующие образовательные, гуманитарные, научно-исследовательские программы.

Большую поддержку в деятельности Учебного Центра ГСИН оказал Центр ОБСЕ в г. Бишкек, благодаря которому в 2010 году Центр был размещен в помещении бывшей воинской части общей площадью 700 кв. метров на территории Департамента по охране и конвоированию.

Статистика проведенных занятийв Учебном центре по подготовкеи повышению

квалификации сотрудников уголовно-исполнительной системы Кыргызской Республики

Ситуация по персоналу уголовно-исполнительной системы Кыргызской Республики


         Общее количество сотрудников и военнослужащих УИС составляет около 3 700 человек. Дефицит кадров на начало 2012 года составил 4,3 %, из них большинство составляют вакансии медицинских работников.

Показатель внешней текучести кадров за 2011 год – 5 % (105 человек уволено, 129 – принято).

Соотношение сотрудников по полу следующее:

  • женщины - 27,11 %;
  • мужчины - 72,89 %.

Большинство сотрудников УИС составляют лица молодого и среднего возраста. Возрастные показатели следующие:

  • до 30 лет - 44,78 %;
  • от 31 до 40 лет - 33,20 %;
  • от 41 до 50 лет - 19 %;
  • от 51 до 55 лет - 2,80 %;
  • старше 55 лет - 0,22 %.

Начальствующий состав УИС в основном представлен сотрудниками с высшим и средним специальным образованием.

Показатели уровня образования среди сотрудников:

  • высшее образование - 56,60 %;
  • средне-специальное образование - 14,20 %;
  • среднее образование - 29,20 %.

Более половины сотрудников УИС имеют стаж работы до 1-го года или до 5-и лет, что не может не сказываться на качестве и профессионализме работы.

Разделение сотрудников по стажу работы:

  • до 1 года – 19,51%;
  • от 1 до 5 лет – 34,68%;
  • от 5 до 10 лет – 23,22%;
  • от 10 до 15 лет – 13,05%;
  • от 15 до 20 лет – 6,27%;
  • свыше 20 лет – 3,27%.

Практические занятия



 

 

Семинары

  

Условия для проживания слушателей изрегионов

 

 

Компьютерный класс

 

Библиотека



Согласно приказа ГСИН № 11 от 15.01.2015 года, в целях повышения профессионального уровня сотрудников уголовно - исполнительной системы с 19.01.15г. по 31.01.15 г., проводилось обучение для сотрудников УИИ ГСИН в количестве 20 человек.

Согласно приказа ГСИН № 44 от 06.02.2015 года, в целях повышения профессионального уровня сотрудников уголовно - исполнительной системы с 09.02.15г. по 07.03.15 г., проводилось обучение для сотрудников из числа контролёрского состава ГСИН в количестве 26 человек.

Во исполнение решения аппаратного совещания при председателе ГСИН от 20.01.2015 года приказ ГСИН № 55 от 19.02.2015 года, в целях повышения профессионального уровня сотрудников уголовно- исполнительной системы с 24.02.2015г. по 07.03.2015 г., проводилось обучение для сотрудников из числа слушателей колоний поселения ГСИН в количестве 15 человек.

Согласно приказа ГСИН № 98 от 13.03.2015 года, в целях повышения профессионального уровня сотрудников уголовно исполнительной системы с 16.03.2015г. по 07.03.2015 г., проводилось обучение для сотрудников из числа медицинского персонала учреждений ГСИН в количестве 17 человек.

 Согласно приказа ГСИН № 142 от 06.04.2015 года, в целях повышения профессионального уровня сотрудников уголовно исполнительной системы с 08.04.2015г. по 01.04.2015 г., проводилось обучение для сотрудников из числа вновь принятых сотрудников воспитательных служб (начальников отрядов) учреждений ГСИН в количестве 13 человек.

Согласно приказа ГСИН № 184 от 07.05.2015 года, в целях повышения профессионального уровня сотрудников уголовно-исполнительной системы с 12.05.2015г. по 23.05.2015 г., проводилось обучение для сотрудников отделов исполнения приговоров и специального учета учреждений ГСИН в количестве 26 человек.

Во исполнение приказа ГСИН № 60к от 19.05.2015 года,а также в целях обеспечения современного уровня профессиональной подготовки слушателей, оптимального сочетания теоретического и практического обучения, внедрения в учебный процесс новых методов обучения взрослых, рационального сочетания традиционных методов передачи и закрепления учебной информации с новейшими достижениями педагогики, Учебный центр ГСИН при поддержке центра ОБСЕ в г.Бишкек провел двухдневный тренинг для сотрудников ГСИН, привлекаемых в качестве преподавателей в Учебном центре на тему: “Интерактивные методы обучения. Эффективный тайм-менеджмент”, количество участников 20 человек.

Во исполнение приказа ГСИН № 201 от 21.05.2015 года, а также в целях повышения квалификации, а также дальнейшему эффективному функционированию кадровой системы и улучшению проводимой кадровой политики в подразделениях уголовно-исполнительной системы, Учебный центр ГСИН при поддержке Центра ОБСЕ в г.Бишкек провел тренинг для начальников исправительных учреждений, следственных изоляторов, колоний-поселений, а также начальников управлений и отделов по вопросам прохождения государственной службы, количество участников 38 человек.

Для проведения данного тренинга были приглашены сотрудники Государственной кадровой службы Кыргызской Республики.

Дата последнего изменения: 07.08.2015



Дорогие соотечественники, уважаемые коллеги!

Добро пожаловать на сайт ГСИН! Здесь Вы сможете получить самую полную информацию о деятельности нашей службы. Мы всегда готовы ответить на любые вопросы в рамках компетенции, которые Вы можете оставить в нашей веб-приемной или воспользуйтесь услугами электронного сервиса «вопрос-ответ».

С уважением, председатель Т.Т.Жапаров

Территориальные органы


 
 
 
 
Уточни себя в списке избирателей