СИН совершенствует воспитательную работу с личным составом

 

В актовом зале центрального аппарата Службы исполнения наказаний при Министерстве юстиции Кыргызской Республики состоялось рабочее совещание на тему: «Организация и проведение воспитательной работы с личным составом уголовно-исполнительной системы в современных условиях».

        

Мероприятие прошло под председательством первого заместителя председателя Службы исполнения наказаний Кемеля Садыкова, с участием руководителей органов, подразделений и учреждений СИН, ответственных за кадровую и воспитательную работу.

Первый заместитель председателя СИН К.Садыков отметил, что несмотря на проводимую Службой исполнения наказаний кадровую и воспитательную работу, уровень профессиональной подготовки личного состава пока нельзя признать высоким. За 2023 год в СИН привлечено к дисциплинарной ответственности 602 сотрудника, из которых 8 – уволены по отрицательным мотивам. К уголовной ответственности привлечено 3 сотрудника.

Анализ причин и условий преступлений и иных правонарушений, включая дисциплинарных проступков, совершаемых в уголовно-исполнительной системе, указывает на наличие серьёзных недостатков и упущений в воспитании личного состава, что в целом, значительно подрывает авторитет Службы исполнения наказания и негативно влияет на проводимые в отечественной уголовно-исполнительной системе масштабные реформы. В этой связи усовершенствование системы воспитательной работы с личным составом является для СИН на сегодняшний день одной из важнейших задач.

Участники рабочего совещания обсудили причины отклоняющегося от нравственных и правовых норм поведения сотрудников и проблемы низкой эффективности воспитательной работы с ними. Среди основных возможных причин отклоняющегося поведения сотрудника обозначены недостаток профессионального образования, социально-психологическая неустойчивость и профессиональная деформация личности. Факторами способствующими профессиональной деформации и эмоциональному выгоранию сотрудника обозначены: особая специфика профессиональной пенитенциарной деятельности, выражающаяся в экстремальных условиях несения службы, с угрозой для жизни и здоровья; в дефиците времени для принятия правильного решения; в постоянных физических и психических перегрузках; постоянного соприкосновения с криминальной средой и их воздействием.

На совещании было также презентовано и детально обсуждено новое Положение об организации воспитательной работы с сотрудниками Службы исполнения наказаний, определяющее порядок, организацию, задачи, приоритетные направления, принципы и методы воспитательной работы. В качестве основных задач воспитательной работы Положением определены: формирование у сотрудников чувства патриотизма, неуклонного соблюдения Конституции и законов Кыргызской Республики, выработка и развитие необходимых морально-психологических качеств, культуры поведения и правосознания, поддержание на должном уровне служебной дисциплины, искоренения фактов предательства интересов службы и проявления коррупции, формирование стремления совершенствовать профессиональное мастерство, повышение престижа службы в СИН и гордости за выбранную профессию. Основными направлениями воспитательной работы являются государственно-патриотическое, служебно-боевое и профессионально-нравственное. Особое внимание уделено направлениям, формам и методам работы по укреплению служебной дисциплины.

К.Садыков подчеркнул, что воспитательная работа с личным составом Службой исполнения наказаний проводится в рамках общей кадровой политики государства, приоритетные направления которой обозначены в указах Президента Кыргызской Республики «О духовно-нравственном развитии и физическом воспитании личности» и «О новой государственной кадровой политике» от 29 января 2021 года. При этом, в современных условиях, усилия СИН направлены на формирование всесторонне развитой, профессионально подготовленной, морально и психологически устойчивой личности сотрудника, искренне преданного интересам общества и страны.

 

 

 

 

Пенитенциарные учреждения